人才介绍
◆专业的人力资源顾问
◆丰富的人才资料库
◆优质的售后服务
面向企业服务流程
【1】访问企业
访问企业，与企业方进行充分、有效的沟通，进一步了解企业的需求。
【2】签定合同
在企业方认同本公司《劳动服务合同》内容的基础上，双方负责人签字盖章，合同生效。
【3】职位分析
公司将与企业方共同对空缺职位进行分析，进一步明确该职位的岗位职责，任职资格，薪酬水准等，并与企业方达成共识。
【4】筛选候选人
根据企业方的要求，利用公司“人力资源库”及其他信息技术手段快速地筛选出符合企业要求的候选人，并对其进行面试，进而确定候选人的应聘意向。
【5】推荐候选人
对于面试合格的候选人，公司将向企业递送候选人的详细简历。
【6】企业面试候选人
企业方认可公司推荐的候选人后，安排面试时间，地点及其他具体事宜，对候选人进行正式面试。
【7】企业确定候选人
企业通过面试确定合格的候选人。
【8】候选人就职
成功候选人就职，企业方需按合同向本公司支付服务费，本公司将进行后续跟踪服务。
访问企业，与企业方进行充分、有效的沟通，进一步了解企业的需求。
【2】签定合同
在企业方认同本公司《劳动服务合同》内容的基础上，双方负责人签字盖章，合同生效。
【3】职位分析
公司将与企业方共同对空缺职位进行分析，进一步明确该职位的岗位职责，任职资格，薪酬水准等，并与企业方达成共识。
【4】筛选候选人
根据企业方的要求，利用公司“人力资源库”及其他信息技术手段快速地筛选出符合企业要求的候选人，并对其进行面试，进而确定候选人的应聘意向。
【5】推荐候选人
对于面试合格的候选人，公司将向企业递送候选人的详细简历。
【6】企业面试候选人
企业方认可公司推荐的候选人后，安排面试时间，地点及其他具体事宜，对候选人进行正式面试。
【7】企业确定候选人
企业通过面试确定合格的候选人。
【8】候选人就职
成功候选人就职，企业方需按合同向本公司支付服务费，本公司将进行后续跟踪服务。
面向人才服务流程
【1】登录
求职者可通过E-mail，传真等方式发送个人简历；或直接电话预约来本公司登录。
【2】面谈
公司人力资源顾问将根据求职者的背景条件快速地帮助求职者找到与其希望相符合的职位，并对求职者进行面试指导。
【3】介绍职位
公司人力资源顾问将适合求职者的职位详情介绍给求职者，确定求职者的应聘意向。
【4】推荐给企业
确定求职者的应聘意向后，将求职者详细简历递送给企业。
【5】企业面试
企业认可所推荐的求职者后，确定面试时间及地点。公司负责通知求职者参加企业的正式面试。
【6】成功就职
企业方与求职者双方达成共识，求职者成功就职。公司将对成功就职者进行就职前的指导。
【7】跟踪服务
求职者成功就职后，公司会进行后续跟踪服务。
求职者可通过E-mail，传真等方式发送个人简历；或直接电话预约来本公司登录。
【2】面谈
公司人力资源顾问将根据求职者的背景条件快速地帮助求职者找到与其希望相符合的职位，并对求职者进行面试指导。
【3】介绍职位
公司人力资源顾问将适合求职者的职位详情介绍给求职者，确定求职者的应聘意向。
【4】推荐给企业
确定求职者的应聘意向后，将求职者详细简历递送给企业。
【5】企业面试
企业认可所推荐的求职者后，确定面试时间及地点。公司负责通知求职者参加企业的正式面试。
【6】成功就职
企业方与求职者双方达成共识，求职者成功就职。公司将对成功就职者进行就职前的指导。
【7】跟踪服务
求职者成功就职后，公司会进行后续跟踪服务。