人材派遣
◆敏捷さ
仕事量変化への対応が可能です。
◆便利さ
派遣会社が派遣先企業の代わりに採用活動を行うことで、クオリティーの高い人材を確保できます。
よって、採用コストの削減にもつながります。
仕事量変化への対応が可能です。
◆便利さ
派遣会社が派遣先企業の代わりに採用活動を行うことで、クオリティーの高い人材を確保できます。
よって、採用コストの削減にもつながります。
企業向け人材派遣の流れ
【1】 依頼
ご希望のスタッフについて、職種、勤務時間、人数など、お気軽に電話またはメールにてお問い合わせください。
【2】 推薦
弊社より仕事の内容、条件などを確認後、ご希望に沿うスタッフを登録者より提示します。
【3】 面接
登録者との面接を行い、お互いに条件が合えば内定です。
【4】 契約
お客様と弊社との間で派遣契約を結ばせて頂きます。
【5】 スタッフの派遣
弊社スタッフの派遣を開始。弊社の締め日に合わせて、ご契約に基づいた紹介料金をご請求致します。
ご希望のスタッフについて、職種、勤務時間、人数など、お気軽に電話またはメールにてお問い合わせください。
【2】 推薦
弊社より仕事の内容、条件などを確認後、ご希望に沿うスタッフを登録者より提示します。
【3】 面接
登録者との面接を行い、お互いに条件が合えば内定です。
【4】 契約
お客様と弊社との間で派遣契約を結ばせて頂きます。
【5】 スタッフの派遣
弊社スタッフの派遣を開始。弊社の締め日に合わせて、ご契約に基づいた紹介料金をご請求致します。
人材向け人材派遣の流れ
【1】 登録
派遣スタッフとして登録の手続きを行い、弊社のホームページにて仮登録、または直接弊社の登録票にご記入をお願いします。
【2】 仕事のご紹介
弊社が最適な仕事を紹介し、具体的な職種、勤務場所、勤務時間、給与などについてご説明します。
【3】 面接
派遣先企業の面接を受けます。
【4】 勤務
採用決定後、派遣先企業の担当者から今後の業務についての詳しい説明があります。
派遣スタッフとして登録の手続きを行い、弊社のホームページにて仮登録、または直接弊社の登録票にご記入をお願いします。
【2】 仕事のご紹介
弊社が最適な仕事を紹介し、具体的な職種、勤務場所、勤務時間、給与などについてご説明します。
【3】 面接
派遣先企業の面接を受けます。
【4】 勤務
採用決定後、派遣先企業の担当者から今後の業務についての詳しい説明があります。