アーネスト大連

人材紹介
◆質の高いコンサルテーション
様々な業界・業種に精通した弊社のコンサルタントが、求人企業と求職者双方の要望を十分理解した上で対応します。

◆豊富なデータベース
優れた情報収集能力、豊富なデータベースにより、求人企業と求職者双方のニーズにお応えします。
人材紹介の仕組み
企業向け人材紹介の流れ
【1】 訪問
御社へ伺い、ヒアリングを行います。

【2】 契約
人材紹介依頼契約を結び、人材紹介依頼書へのご記入をお願いします。

【3】 採用希望人材の分析・検索
弊社コンサルタントがお客様が求める人物像を把握し、人材を検索。登録人材データベースと弊社ネットワークを利用し、最適な人材をご紹介します。

【4】 候補者の推薦
弊社コンサルタントが候補者を選出し、一次面接を実施。一次面接合格者の中から候補者をお客様に選別していただきます。

【5】 面接
お客様が希望される候補者との面接をセッティングします。

【6】 採用決定
面接後、適した人材が採用候補者として内定となります。

【7】 就職
候補者が業務を開始した後、弊社から紹介料金をご請求致します。勤務開始後、試用期間中のトラブルや問題解決のサポートも弊社コンサルタントが対応します。
人材向け人材紹介の流れ
【1】 登録
派遣スタッフの登録手続き後、メールまたはファックスで履歴書を送付してください。弊社のホームページで仮登録、または直接弊社の登録票にご記入をお願いします。

【2】 面談・ 仕事紹介
弊社コンサルタントが履歴書を基に面談を行い、求職者の経験、スキル、希望、求職理由を確認。キャリアアップのアドバイスを行います。その後、求職者の要望に合う企業をリストアップ。希望条件に合うお仕事をご紹介します。

【3】 推薦・面接
求職者の希望する就業先を確認し、企業に履歴書、職務経歴書を提出。面接の際は、希望する企業での面接スケジュールの調整、事前準備などを弊社がサポート。求職者がベストコンディションでの面接に臨める体制を整えます。

【4】 就職
双方の条件が合えば内定です。弊社コンサルタントから就業開始前のアドバイスを行います。

【5】 フォロー
就業開始後の試用期間中は、トラブル発生時などのフォローを行います。